Konfliktmanagement im beruflichen Kontext

Als Konfliktberater und Mediator unterstütze ich Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen und in Chancen für nachhaltige Zusammenarbeit zu verwandeln.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung in verantwortungsvollen Führungspositionen – unter anderem als leitender Angestellter und Prokurist in einem großen DAX-Unternehmen – kenne ich Konflikte nicht nur aus der Theorie, sondern aus der täglichen Praxis. Als Abteilungsleiter in Köln, Hamburg und Leipzig habe ich Organisationseinheiten mit bis zu 150 Mitarbeitenden geführt und dabei unterschiedlichste Interessen, Persönlichkeiten und Dynamiken erlebt.

Ich bin überzeugt: Konflikte sind lösbar, wenn sie professionell begleitet und offen bearbeitet werden. Genau dabei unterstütze ich – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe.

Durch meine Laufbahn kenne ich beide Perspektiven sehr genau:

die des Arbeitgebers ebenso wie die des Arbeitnehmers. 

Schwerpunkte & Erfahrung

🔹 Entwicklung und Begleitung von Talenten – bis hin zur Führungskraft

🔹 Ausbildung und Qualifizierung von Führungskräften

🔹 Sichtung und Bewertung potenzieller Führungskräfte

🔹 Leitung komplexer Projekte (u. a. Wachstumsgenerierung, Effizienzmanagement/-optimierung, Agile Arbeitsweisen)

🔹 Eigenverantwortliche Verhandlungen mit Vorständen, Geschäftsführern, Gremien und Kunden

🔹 Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit HR sowie Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien

Mein Ansatz

✔ praxisnah

✔ neutral & vertraulich

✔ lösungs- und zukunftsorientiert

✔ mit tiefem Verständnis für organisationale Realitäten